Om uw werknemer direct te kunnen helpen bij ontslag is het raadzaam om een en ander vooraf te regelen. In deze lijst vindt u concrete tips.
Om uw werknemer direct te kunnen helpen bij ontslag is het raadzaam om een en ander vooraf te regelen. In deze lijst vindt u concrete tips.
Het is handig om beleid te ontwikkelen voor hetgeen u werknemers kunt bieden bij ontslag. U kunt dit dan ook bekendmaken, eventueel tezamen met de checklist, via bijvoorbeeld intranet. En personeel weet op den duur wat ze mogen verwachten bij een eventueel ontslag.
Door alvast contact te leggen met een financieel adviseur of dienstverlener of in ieder geval te weten naar wie u kunt doorverwijzen, kunt u uw werknemer snel helpen. Sommige werkgevers betalen (een deel van) de kosten van het advies. Overweeg of u dit ook wilt doen.
Vervalt de pensioenopbouw en het recht op nabestaandenpensioen? Kan uw ex-werknemer doorsparen in uw regeling? Deze checklist helpt uw werknemer.
Als u meer dan 20 werknemers in hetzelfde werkgebied wilt ontslaan, dan moet u de procedure voor collectief ontslag volgen. Er moet een bedrijfseconomische grondslag zijn voor het ontslag.